Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo

Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo

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Si quieres ser un profesional que gestione con éxito dentro del área de RRHH entonces tienes que aprender a realizar un verdadero Análisis de Puestos de Trabajo (ATP) y conocer las novedades en recursos tecnológicos en materia de ATP. ¡Inscríbete!

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Con este contenido de curso profesional el alumno aprenderá el Análisis de Puestos de Trabajo (ATP) como elemento fundamental en la gestión de RRHH, abarcando las técnicas de ATP, características, ventajas e inconvenientes, las fases de implantación, el documento resultado de un ATP (Descripción del Puesto de Trabajo), así como las novedades en recursos tecnológicos en materia de ATP.

Duración: 10h

Inicio: A partir del 15/08

Destinatarios:

  • Profesionales del área de gestión y control de administración.
  • Empresarios individuales.
  • Trabajadores que se responsabilizan de la gestión de los recursos humanos de una empresa.
  • Personal administrativo.

Objetivos de aprendizaje

  • Entender la importancia de la realización de un APT en la organización.
  • Describir los conceptos básicos de la metodología de APT.
  • Identificar las principales finalidades del APT.
  • Identificar los métodos directos de recogida de datos para el APT.
  • Conocer la estructura de una entrevista de APT.
  • Conocer las aplicaciones de un panel de expertos.
  • Conocer los principios de la observación directa como método de registro.
  • Identificar los métodos indirectos de recogida de datos para el APT.
  • Saber elaborar un cuestionario de APT.
  • Identificar las principales fuentes de documentación laboral de donde extraer información para el APT.
  • Saber diseñar un autorregistro para un puesto de trabajo.
  • Conocer el uso de los métodos mixtos de de recogida de datos para el APT.
  • Conocer los elementos de la planificación de un APT.
  • Identificar los aspectos clave en el uso de cada técnica a hora de captar la información para un APT.
  • Identificar la estructura de la documentación de los puestos.
  • Conocer la importancia de la validación del APT.
  • Identificar los elementos de una ficha de descripción de un puesto de trabajo.
  • Familiarizarse con las diferentes aplicaciones de la DPT en gestión de RRHH.
  • Identificar las ventajas del uso de las nuevas tecnologías en el APT.
  • Conocer los fundamentos prácticos de los métodos de Valoración de Puestos más conocidos

Contenidos

  • Unidad 1. Fundamentos del Análisis de Puestos de Trabajo.
  • Unidad 2. Técnicas de Análisis de Puestos de Trabajo.
  • Unidad 3. Fases del Análisis de Puestos de Trabajo.
  • Unidad 4. Ficha de Descripción de Puestos de Trabajo.
  • Unidad 5. Aplicaciones de la Descripción de Puestos de Trabajo.
  • Unidad 6. Nuevas Tendencias en Análisis de Puestos de Trabajo.
  • Unidad 7. Valoración de Puestos de Trabajo.

Información adicional

Disponibilidad

3 meses

Modalidad

Autoestudio

Nivel

Medio

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