Gestión del cambio

Gestión del cambio

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Aprende a identificar y gestionar adecuadamente tu atención, tu energía, la información y las relaciones con las demás personas, de manera que tengas una mayor capacidad de decisión e influencia. ¡Prepárate para ser un líder del siglo XXI!

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La Gestión del Cambio es una competencia clave para el crecimiento profesional y personal, por ello este curso forma parte de la Colección Habilidades esenciales, pensada para entrenarte en el desarrollo de aquellas habilidades que te permitirán conocerte y comprenderte mejor, y por supuesto conocer y comprender mejor a otras personas. así como tomar el control de tus pensamientos, tus palabras y tus actos.

Duración: 10h

Inicio: Inmediato

Destinatarios: 

  • Cualquier profesional interesado en el desarrollo de sus habilidades.

Objetivos de aprendizaje 

  • Identificar y gestionar adecuadamente tu atención, tu energía, la información y las relaciones con las demás personas, de manera que tengas una mayor capacidad de decisión e influencia.

Contenidos 

  • 1. Introducción
  • 2. ¿Qué es gestión del cambio?
    • 2.1 Fuerzas de cambio
    • 2.2 Resistencias
    • 2.3 Aprendizajes
  • 3. Elementos del cambio
    • 3.1 Personas
    • 3.2 Comunicación
    • 3.3 Cultura
    • 3.4 Liderazgo
  • 4. Niveles
    • 4.1 Individual
    • 4.2 Organizacional
    • 4.3 Empresarial
  • 5. Modelos
    • 5.1 Modelo Adkar
    • 5.2 Modelo Kohn Kotter
    • 5.3 Modelo Kübler Ross
  • 6. Profundiza
    • 6.1 Lecturas
    • 6.2 Cine
    • 6.3 Podcast
    • 6.4 Charlas TED
  • 7. Conclusión
    • 7.1 Recuerda
    • 7.2 continúa por…

Información adicional

Disponibilidad

6 meses

Modalidad

Autoestudio

Nivel

Inicial

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