Hablemos de Igualdad

Hablemos de Igualdad

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Las empresas del siglo XXI tienen muchos retos por delante. Uno de los más importantes es garantizar que, en un equipo diverso de personas, todas puedan aportar sus diferencias y sentirse singulares en condiciones de igualdad. ¿A qué estamos esperando?

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Partner: Arenet

Descripción

La diversidad en los equipos es un valor. En un entorno cada vez más incierto y cambiante se requiere de perspectivas distintas y de soluciones innovadoras. En este sentido, los equipos mixtos y diversos aportan nuevas fortalezas y estrategias. A fin de cuentas, las organizaciones buscan y reclaman tres valores clave: Innovación, Talento y Diversidad. Los tres están conectados, de un modo u otro, con las políticas de igualdad.

Una serie documental de videolearning en el que acompañamos a la presentadora a lo largo de entrevistas, ejemplos prácticos, y hasta sketches de ficción. Está estructurada en seis módulos formativos de visualización lineal que terminan en un test de evaluación.

Duración: 3h

Inicio: Inmediato

Destinatarios:

  • Responsables de Recursos Humanos.
  • Profesionales interesados en profundizar sobre la igualdad en la empresa.

Objetivos de aprendizaje

  • Identificar la diversidad en los equipos como un valor para la organización.
  • Desarrollar perspectivas diferentes ante los conceptos diversidad e igualdad.
  • Concientizar sobre la importancia de promover políticas de igualdad dentro de la organización.

 

Contenidos

  • ¿Somos iguales hombres y mujeres?: Aprendemos sobre el sistema sexo/género, estereotipos y roles de género.
  • No solo es cuestión de género: Aprendemos sobre interseccionalidad, la diferencia entre prejuicio, discriminación y desigualdad, así como sobre diferentes sistemas de desigualdad más allá del género.
  • Carrera de obstáculos: Aprendemos sobre brecha salarial, el techo de cristal, conciliación y acoso sexual, así como los diferentes tipos de discriminación y violencias
  • ¿Y los hombres?: Aprendemos sobre masculinidad, conciliación y trabajo emocional, dándole lugar y herramientas a los hombres en la construcción de un mundo más igualitario
  • Lenguaje e igualdad: Aprendemos sobre la relación entre lenguaje y sociedad, sobre el androcentrismo, y adquirimos herramientas para usar un lenguaje más consciente
  • Igualdad en las empresas: legislación en el ámbito español: Aprendemos sobre igualdad real frente a igualdad legal, así como la situación de las mujeres en las empresas y las leyes que tratan el tema

Información adicional

Modalidad

Autoestudio

Nivel

Inicial

Disponibilidad

12 meses

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