Sistemas de Retribución en las Organizaciones

Sistemas de Retribución en las Organizaciones

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¡Aprende los conceptos de compensación y beneficios dentro de una empresa y especialízate en el diseño de políticas retributivas competitivas que te permitan atraer al mejor talento a tu organización!

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Con este contenido de curso profesional el alumno aprenderá los conceptos de compensación y beneficios dentro de una empresa y cuáles son sus principales funciones en la gestión de los recursos humanos, abarcando aspectos como los tipos de retribución y el diseño de políticas retributivas para un sistema justo y competitivo.

Duración: 10h

Inicio: Inmediatamente

Destinatarios:

  • Profesionales del área de gestión de los recursos humanos.
  • Empresarios individuales.
  • Trabajadores que se responsabilicen del sistema de retribución de una empresa
  • Profesionales de contabilidad.
  • Personal administrativo.

Objetivos de aprendizaje

  • Conocer la importancia de la gestión de la compensación en las compañías.
  • Visibilizar los distintos tipos de retribución que existen y las diferencias entre los mismos.
  • Demostrar la importancia de valorar los resultados de los trabajadores y a partir de ellos compensar de una forma óptima.
  • Identificar las competencias clave, cómo se evalúan y relacionan con sistemas de retribución

Contenidos

  • Unidad 1. Compensación y Beneficios.
  • Unidad 2. Políticas Retributivas.
  • Unidad 3. Dirección por Objetivos.
  • Unidad 4. Evaluación del Desempeño.

Información adicional

Disponibilidad

3 meses

Modalidad

Autoestudio

Nivel

Medio

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